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2吨黄金不见了，董事长也不见了！哈尔滨百年老企业命悬一线来源：每日经济新闻在哈尔滨的东大直街，一座淡绿色的巴洛克式建筑静静伫立在这里，见证了冰城近百二十年的繁华与变迁。建筑上方，“秋林公司”的字样历久弥新，如今这里仍是哈尔滨最重要的百货商场之一。而商场所属的秋林集团（即*ST秋林（维权），600891.SH）旗下，更是有著名的格瓦斯、大列巴等具有浓郁俄罗斯风情的冰城特产。

而孙宏斌的反应是，“抱胸而坐，颇不以为然。”培训结束后，柳传志又专门组织企业部的人员开小会。这次的会议完全失控。那些狂热爱戴孙宏斌的年轻人，一个个像炮轰一样地质问柳传志：“你说我们有帮会成分，能不能具体说一下？”“我们直接归孙宏斌领导，孙宏斌的骂我们爱听，与总裁何干？”

这也是华帝“冠军套餐”风波如此引人关注的原因，老百姓关注的不仅是“冠军套餐”最终是否能免单，更关注的是，一家上市公司，将以何种态度来履行自己的承诺。“态度决定一切。”这句国足前教头米卢的名言，或许不仅适用于中国足球，也更适用于中国企业的品牌营销。

五问：正规直销员有哪些要求？直销管理条例规定，直销企业应当对拟招募的直销员进行业务培训和考试，考试合格后由直销企业颁发直销员证。也就是说，直销员必须持证上岗。没有证的，一律不能从事直销活动。同时，直销产品时，直销员不仅要出示证件，还要出示直销企业与直销员签订的推销合同。

再谈拒绝工会是不是在变相地压榨劳动力，这就是中国企业走出去面临的另一大难题——文化差异，根本破解文化障碍是不可能的。如曹所说，工会不利于经济的发展，至少不利于企业的发展，但是它一定程度上是为保护劳动者权益。当懒散的美国工人与资方博弈的时候，中国工人在兢兢业业地工作，当美国工人抱怨工作时长、薪资低的时候，中国工人在兢兢业业地埋头苦干。我们会发现一个有意思的悖论：曹德旺一边宣传企业跟员工争利益早晚关门这样的话，另一方面也在压缩员工的利益。他习惯了过去几十年中国办企业工人低福利高负荷的运作方式，所以到了更加注重员工福利和工作生活平衡的美国就出现了问题，他口中的利益其实是带有中国国情的，并没有站在美国人层面上探讨员工利益，更没有站在长远角度考虑美国国土上制造业的发展。

在最新的征求意见稿中，疫苗上市许可持有人有提交虚假临床试验或者上市许可申报资料；编造生产检定记录、更改产品批号；提交虚假批签发申报资料，或者采取其他欺骗手段获得批签发证明等属于严重违法行为的，不仅将会没收违法所得，责令停产停业，撤销上市许可证明文件，还会并处货值金额五倍以上十倍以下罚款。