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据悉，华融内部已开展系列警示教育活动，强化督导整改，从各个方面、各个层级全面肃清赖小民流毒。严格执行中央八项规定，加强作风建设，强化监督执纪。严格规范组织人事管理，深入查摆选人用人积弊，严格干部管理，强化纪律要求，整顿干部队伍，同时按“三个区分开来”的原则，激励干部干事创业担当作为，回应员工关切，保障员工切身利益。

这轮拉扯发生之时，也是FF资金异常紧张的时刻。一位FF中国的员工对36氪回忆去年9月的情景，“领导对我们说，‘这个月可能发不出工资来了’。”时任FF中国COO、曾任广汽丰田副总经理的高景深，当时拍着负责车联网业务的同事的肩说，“要坚持住。”

三大“魔咒”现身A股刚刚过去的周五是4月19日，A股著名的”419魔咒”，在这一天没有灵验，A股大涨了！但是，躲得了初一，躲不过十五啊！历史上的419魔咒，前后一天都得算上。另外一个魔咒是“88公募魔咒”。2009年的7月29日，A股市场创出阶段新高后，上证指数大跌了5%。当时市场上统计二季报基金仓位的时候，发现开放式股票型基金平均仓位阶段创新高，达到了88%。

8月中旬，恒大法拉第（恒大FF）公司的揭牌仪式为矛盾埋下伏笔。一位FF中国员工说，在揭牌前一天，有媒体向他询问相关事宜时，他才获知了这家公司的成立。揭牌之日，恒大FF几乎成为了“恒大的FF”。恒大FF的高管团队高调亮相——恒大集团总裁兼法拉第未来集团董事长夏海钧，恒大高科技集团副总裁、恒大健康副董事长兼恒大FF中国董事长彭建军，恒大高科技集团副总裁兼恒大FF中国总裁袁仲荣（原广汽丰田董事长）等，只有恒大FF中国COO高景深“算是贾跃亭的人”。

建议相关部门尽快对地方相关管理细则进行审查，对涉嫌滥用行政权力，涉嫌违反公平竞争的行政规章进行清理，让政府真正更“好”地发挥作用。三、利用平台企业的公共属性，优化就业状态。共享经济平台容纳了大量从业者，就业形式比较灵活、多样，对稳就业具有积极作用。共享经济从业者的数量是平台企业员工数的10倍左右，截至目前已达7000万人左右。预计到2025年，共享经济从业者人数有望超过1亿人，其中全职参与人员约2000万人。平台企业具有一定的公共就业属性，提供的服务具有公共服务属性。对于这种平台企业的公共属性，政府应当善加利用，补充公共服务之不足。

曾志凌表示，特斯拉当前也在遭遇 “成长的烦恼”，在美国的税务优惠打折直至退出之后，特斯拉可能还是会受到较大的影响。而全联车商投资管理（北京）有限公司总裁曹鹤则认为，补贴退坡对特斯拉短期内的销量可能会有影响，但长期来看影响将会逐渐减小，消费者的消费行为也会随之改变，重新达成市场平衡。